Wil jij een waardebon t.w.v € 250,- ? Breng dan een geschikte nieuwe kandidaat aan!
Bekijk de actie
Bij solliciteren horen een motivatiebrief en een cv. En soms ook referenties, oftewel namen en contactgegevens van mensen die bereid zijn in te staan voor jouw kwaliteiten. Maar zijn referenties niet al achterhaald? Of zijn ze nog steeds nuttig?
Als je tijdens een sollicitatie door de werkgever wordt gevraagd om een referentie door te geven, dan willen zij dat je de contactgegevens van een oud-collega- of leidinggevende doorgeeft die wat kan zeggen over jouw werkverleden.
De werkgever kan aan diegene vragen stellen over hoe jij als persoon bent, hoe diegene jou op werk heeft ervaren en wat je sterke en minder sterke kanten zijn.
Lees verder: Zijn referenties nog wel van deze tijd? | Werk | NU.nl
Bron: Nu.nl – Door Mirte van Rooijen
Afbeelding: Pexels.com
Vrouw ontslagen, nadat blijkt dat haar cv vol leugens staat: ‘jarenlange ervaring’ bleek vakantiebaantje Een zorgmedewerkster is volgens de rechter terecht ontslagen, omdat de vrouw had gelogen op haar cv. Haar jarenlange ervaring bij een zorginstelling bleek in werkelijkheid een vakantiebaantje als schoonmaakster. Ze had bovendien geen diploma. Eric Oosterom 27-11-23, 14:44 Een halfjaar was de […]
Lees meerKomende tijd zijn er nog meer cao’s die met forse loonsverhoging het nieuws zullen halen Grondpersoneel op Schiphol krijgt 33 procent loonsverhoging. Het is het sluitstuk van een roerig cao-jaar. Wie nu nog een loonsverhoging met dubbele cijfers krijgt, heeft het afgelopen jaar de koopkracht flink zien dalen. Ton Voermans 23-11-23, 08:00 De loonsverhoging in collectieve […]
Lees meerSchrijf je in en ontvang een baan die bij jou past!
