Leeftijd speelt een belangrijke rol bij het salarisaanbod dat Nederlandse werkgevers doen als je solliciteert. Uit eigen data en onderzoek van vacaturesite Indeed blijkt dat 63 procent van de werkgevers dit mee laat wegen bij het salaris dat ze bieden.
Andere factoren die invloed hebben zijn de foto op het CV (27 procent) en de naam van de sollicitant (13 procent). Daarnaast geeft ruim 12 procent van de werkgevers aan dat ook het geslacht een rol speelt.
Vrouwen verdienen voor gelijkwaardig werk in Nederland 6 procent minder, stelt Indeed. Toch denkt volgens het onderzoek bijna de helft van de werkgevers (49 procent) dat er geen sprake is van een loonkloof binnen hun organisatie.
Het Europees parlement werkt op dit moment aan nieuwe wetgeving die werkgevers verplicht transparant te zijn over salarissen, om zo de loonkloof aan te pakken.
Lees verder: Hier kijken werkgevers naar bij salarisaanbod als je solliciteert (businessinsider.nl)
Bron: Business Insider Nederland
Afbeelding: Pexels
