Waarom aardige meisjes nooit de top bereiken

Waarom aardige meisjes nooit de top bereiken

mrt 12, 2019 Nieuwsfeed by vincent

De roze boeken van Lois Frankel zijn niet aan te slepen, stapels liggen in de winkels. Waarom? Ze legt haarfijn uit hoe vrouwen liefst 133 fouten maken onderweg naar de bedrijfstop, maar geeft ook concrete oplossingen.

 
Soms hangt er blijkbaar iets in de lucht waar uitgevers op aanslaan. Het wemelt opeens van boeken waarin een selfmade woman uitlegt hoe zij de top heeft bereikt. Van beautyvloggers die hun killerbody promoten tot openhartige zakenvrouwen die een modemerk marketen (Danique Bossers met Work hard, play hard of Jamie Li’s Sexy, but tired. But sexy). Serieuzer is de Nederlandse arbeidsrechtadvocaat Mirjam de Blécourt die in Vrijgevochten – Mijn ongebaande pad naar de top ‘openhartig vertelt’ (jaja!) over ‘haar drijfveren, onzekerheden en andere worstelingen’.

De Blécourt bepleit een grote mond, duidelijk laten merken wat je ambities zijn. Net zoals mannen doen. Haar nieuwe boek sluit naadloos aan bij de babyroze bestseller van de Amerikaanse Lois Frankel, Nice girls don’t get the corner office – Adviezen voor vrouwen die willen groeien in hun werk. Dat verscheen al een decennium eerder, maar is nu door Frankel helemaal bijgewerkt voor de moderne vrouw van nu.

Zoals te verwachten bij een Amerikaans zelfhulpboek is corporate coach Frankel onvermoeibaar positief, weet elke van de 133 fouten in een opportunity om te turnen. Maar ze weet waar ze het over heeft, komt met goede voorbeelden en geeft bruikbare tips.

 
Neem fout 65: alleen je voor- of koosnaam gebruiken. Leuk die informele omgang op kantoor, maar op sommige momenten moet je op je strepen staan. Gebruik je volledige voor- en achternaam en desnoods met je academische titels, als je een e-mail afsluit. Je bent niet de nice girl next door!

Fout 2: het spel veilig en binnen de regels spelen. Volgens Frankel houden vrouwen zich meestal keurig aan de regels, zoeken ze niet genoeg de grenzen op. Vergelijk het met tennis: als je wilt winnen, moet je tegen de lijnen slaan en het kalk laten opspatten. Niet alle regels zijn goed en zinvol, kies je eigen weg. Je zou ook kunnen proberen de regels te veranderen, maar zo ver gaat la Frankel niet.

Collega’s voederen is verboden
De belangrijkste boodschap in dit boek is dat je moet stoppen je te gedragen als een lief meisje en te veranderen in de volwassen, zelfverzekerde vrouw die je al bent, maar nog niet genoeg laat zien. Fout 25: aardig gevonden willen worden. Fout 37: collega’s voederen (neem nooit een stuk appeltaart mee na een kinderverjaardag, dat doet de chef ook niet). Fout 93: te hoog praten. ‘Lagere stemmen dwingen meer respect af.’

Ook fout: disclaimers uitspreken aan het begin van een zin, zoals ‘jullie hebben er ook vast al aan gedacht’, of ‘het is misschien een beetje een vreemde vraag’. Geef je mening op een duidelijke manier. Niet dogmatisch, maar direct en zonder verzachtende woorden.

Als je wilt dat iedereen je aardig vindt, is de kans groot dat er regelmatig een promotie aan je neus voorbijgaat en het je niet lukt om je dromen waar te maken.

Meisjes leren al vroeg te pleasen, in de hoop op succes. Maar wachten tot je bevorderd wordt, of tot anderen inzien dat jij uitzonderlijk getalenteerd bent, werkt niet, schrijft Frankel. Dat mensen je dan een bitch vinden, moet maar. Er zijn trucs voor om dat te vermijden.

Hoe gum je dat innerlijke meisje uit je brein en gedrag?
Praat terug tegen het angstige stemmetje in je hoofd. Bedenk een nieuw, krachtige boodschap.
Omhul jezelf met een schild van plexiglas. Met dit schild kun je alles om je heen zien, maar je kunt niet geraakt worden door de negativiteit van anderen.
Bepaal wat anderen over je zeggen. Schrijf op wat je wilt dat ze over je zeggen en maak dan een lijst van specifieke acties die daarvoor zorgen.
Herken weerstand en benoem het.
Vraag feedback. Stel open vragen waardoor je meer inzicht krijgt in hoe je gezien wordt.
Streef geen perfectie na. Het belangrijkste is om een paar goede gewoontes te krijgen, waardoor de rest op zijn plaats valt.
Als toegift nog een paar fouten van Frankel: klootzakken beschermen (15), andere vrouwen neersabelen (22), geen vragen stellen omdat je bang bent dat je dom overkomt (27), je werkplek inrichten als je huiskamer (36), alle verantwoordelijkheid op je nemen (46), en je baas als vaderfiguur zien (48).

 
Lois Frankel legt haarfijn uit hoe vrouwen maar liefst 133 fouten maken onderweg naar de bedrijfstop, maar geeft ook concrete oplossingen

Als je wilt dat iedereen je aardig vindt, is de kans groot dat er regelmatig een promotie aan je neus voorbijgaat en het je niet lukt om je dromen waar te maken.

Meisjes leren al vroeg te pleasen, in de hoop op succes. Maar wachten tot je bevorderd wordt, of tot anderen inzien dat jij uitzonderlijk getalenteerd bent, werkt niet, schrijft Frankel. Dat mensen je dan een bitch vinden, moet maar. Er zijn trucs voor om dat te vermijden.

Hoe gum je dat innerlijke meisje uit je brein en gedrag?
Praat terug tegen het angstige stemmetje in je hoofd. Bedenk een nieuw, krachtige boodschap.
Omhul jezelf met een schild van plexiglas. Met dit schild kun je alles om je heen zien, maar je kunt niet geraakt worden door de negativiteit van anderen.
Bepaal wat anderen over je zeggen. Schrijf op wat je wilt dat ze over je zeggen en maak dan een lijst van specifieke acties die daarvoor zorgen.
Herken weerstand en benoem het.
Vraag feedback. Stel open vragen waardoor je meer inzicht krijgt in hoe je gezien wordt.
Streef geen perfectie na. Het belangrijkste is om een paar goede gewoontes te krijgen, waardoor de rest op zijn plaats valt.
Als toegift nog een paar fouten van Frankel: klootzakken beschermen (15), andere vrouwen neersabelen (22), geen vragen stellen omdat je bang bent dat je dom overkomt (27), je werkplek inrichten als je huiskamer (36), alle verantwoordelijkheid op je nemen (46), en je baas als vaderfiguur zien (48).

Titel: Nice girls don’t get the corner office – Adviezen voor vrouwen die willen groeien in hun werk
Auteur: Lois P. Frankel
Inhoud: Coach Frankel heeft in de afgelopen decennia talloze vrouwen geholpen in hun bestorming van de bedrijfstop. Overal ter wereld maken vrouwen dezelfde fouten, heeft Frankel gemerkt. Ze geeft 133 voorbeelden en direct daarbij de oplossingen. Jammer is dat ze de status quo accepteert en alleen slimmigheden bedenkt om het mannenbolwerk van de raden van bestuur te veroveren. Regels veranderen? Daar doen we niet aan. Toch veel herkenbaars voor alles en iedereen. Zelfs mannelijke lezers.
Oordeel: ★★★★☆