Wil jij een waardebon t.w.v € 250,- ? Breng dan een geschikte nieuwe kandidaat aan!
Bekijk de actie
Gedragspsycholoog Chantal van der Leest bekijkt onze gedragingen op de werkvloer: wie of wat bepaalt onze dagelijkse beslissingen? Vandaag: werken voor een betere wereld
‘Een mooie job met een royaal salaris en een auto van de zaak’, lees ik in een personeelsadvertentie. Het klinkt me ineens ouderwets in de oren. Want ja, zo hebben hr-managers jarenlang werknemers binnengeharkt, maar die tijden zijn voorbij, concludeerde voormalig Paul Polman, ceo van Unilever, onlangs. Natuurlijk, iedereen wil goed betaald worden, maar volgens Polman willen mensen tegenwoordig met name werken voor een bedrijf dat goeddoet. Een bedrijf dat problemen oplost, en een dat geen problemen creëert. Zelfs als ze daarvoor een beetje inkomen moeten inleveren.
Lees verder: Een vet salaris en auto van de zaak? Jongeren stellen andere prioriteiten in hun werk | Chantal van der Leest | AD.nl
Bron: AD.nl – Door Chantal van der Leest
Afbeelding: Pexels.com
Waarom ervaren leiders zich keer op keer stukbijten op Ajax Met het gedwongen vertrek van president-commissaris Pier Eringa is de zoveelste ervaren bestuurder voortijdig vertrokken bij Ajax. Hoe kan het toch dat leiders met een goede staat van dienst vaak roemloos aftreden bij de Amsterdamse club? Leiderschapsexpert Franka Rolvink Couzy schetst 4 redenen. Eringa zag […]
Lees meerIs het slim om mede-eigenaar te worden van je werkgever? Organisaties hebben nog altijd grote moeite om talent binnen te halen en te behouden. Eén manier om de beste mensen aan je te binden, is door ze mede-eigenaar te maken. Is het verstandig om als werknemer in te gaan op zo’n aanbod? Deze zomer constateerde […]
Lees meerSchrijf je in en ontvang een baan die bij jou past!
