Robot neemt recruitment over..

Robot neemt recruitment over..

apr 26, 2018 Nieuwsfeed by vincent

Robot Vera neemt het recruitmentproces over

Cv’s doorspitten, sollicitatievragen stellen en een selectie van de beste kandidaten maken? Maak kennis met de Russische robot Vera, die deze taken allemaal op zich neemt.

De robot neemt ongeveer 90 procent van het traditionele recruitmentwerk over. Door middel van kunstmatige intelligentie is de robot in staat om telefonisch vragen te stellen aan kandidaten en te screenen wie geschikt is. Ook kan de robot vragen van kandidaten over de vacature en het bedrijf beantwoorden. Tot aan het traditionele sollicitatiegesprek is er dus geen menselijk contact: dat neemt Vera allemaal over.

De Russische start-up Stafory uit Sint-Petersburg kwam met het idee van de recruitmentrobot, nadat ze gevraagd werden honderd magazijnmedewerkers te werven voor een groot bedrijf. ‘We pleegden duizend telefoontjes, verzamelden de cv’s van alle kandidaten en moesten ze dan nog interviewen. Het was routinewerk en we voelden ons net robots. In drie maanden tijd ontwikkelden we een robot die dat werk voor ons ging doen. Nu doet Vera 50.000 interviews per dag.’

Onder andere Pepsi maakt gebruik van de slimme robot. Met vijfduizend sollicitaties per maand kwam Vera’s hulp goed van pas. Ze belde meer dan 40.000 keer, stuurde 37.000 e-mails en nam honderd video-interviews af.

De robot is voornamelijk gericht op de Russische en Engelstalige markt. Er zijn vooralsnog geen plannen voor een Nederlandse robot. 

Cv’s doorspitten, sollicitatievragen stellen en een selectie van de beste kandidaten maken? Maak kennis met de Russische robot Vera, die deze taken allemaal op zich neemt.