Wil jij een waardebon t.w.v € 250,- ? Breng dan een geschikte nieuwe kandidaat aan!
Bekijk de actie
Wie fantaseert er niet weleens over de perfecte baan, of probeert zelfs om die te vinden? Hoe begrijpelijk dat ook is, zeker als je net begint met werken: de kans dat je die baan vindt, is heel klein. Daarom: negen redenen waarom het geen zin heeft om te zoeken naar die ene, perfecte baan.
1. De perfecte baan bestaat niet
‘De perfecte baan is een vreemd doel bij het maken van loopbaankeuzes’, zegt Marinka Kuijpers, bijzonder hoogleraar leeromgeving en leerloopbanen. We leren onszelf niet te beperken tot perfectie als het gaat om het kiezen van vakanties, huizen of partners, dus waarom zijn we geobsedeerd door het idee van een baan die al onze wensen over werk vervult?
2. Je moet eerst ervaring opdoen en de mogelijkheden onderzoeken
De praktijk kan heel anders uitpakken dan je denkt. En daar kom je maar op één manier achter: door de tijd te nemen. Bouw in die tijd ook een goed netwerk op, zo zie je wat er mogelijk is en vergroot je je loopbaankansen.
Lees verder op: 9 redenen om níét te gaan voor de perfecte baan | Intermediair
Bron: Intermediair.nl
Afbeelding: Pexels
Waarom ervaren leiders zich keer op keer stukbijten op Ajax Met het gedwongen vertrek van president-commissaris Pier Eringa is de zoveelste ervaren bestuurder voortijdig vertrokken bij Ajax. Hoe kan het toch dat leiders met een goede staat van dienst vaak roemloos aftreden bij de Amsterdamse club? Leiderschapsexpert Franka Rolvink Couzy schetst 4 redenen. Eringa zag […]
Lees meerIs het slim om mede-eigenaar te worden van je werkgever? Organisaties hebben nog altijd grote moeite om talent binnen te halen en te behouden. Eén manier om de beste mensen aan je te binden, is door ze mede-eigenaar te maken. Is het verstandig om als werknemer in te gaan op zo’n aanbod? Deze zomer constateerde […]
Lees meerSchrijf je in en ontvang een baan die bij jou past!
